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Contratti di lavoro |
All’atto dell’assunzione, il datore di lavoro
deve consegnare al lavoratore una dichiarazione sottoscritta con i dati della
registrazione effettuata nel libro matricola, con le seguenti informazioni:
• i
dati anagrafici
• il
luogo di lavoro
• la data di inizio del rapporto di lavoro
• la durata del rapporto di lavoro
• la durata del periodo di prova, se previsto
• l’inquadramento, il livello e la qualifica
del lavoratore
• la retribuzione
• la durata delle ferie retribuite
• l’orario di lavoro
• i termini di preavviso in caso di recesso

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