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Contratti di lavoro 

All’atto dell’assunzione, il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore una dichiarazione sottoscritta con i dati della registrazione effettuata nel libro matricola, con le seguenti informazioni:

  • i dati anagrafici

 • il luogo di lavoro

• la data di inizio del rapporto di lavoro

• la durata del rapporto di lavoro

• la durata del periodo di prova, se previsto

• l’inquadramento, il livello e la qualifica del lavoratore

• la retribuzione

• la durata delle ferie retribuite

• l’orario di lavoro

• i termini di preavviso in caso di recesso


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